Управление трудовыми ресурсами в СССР в контексте решения современных кадровых вопросов

В статье рассматриваются методы управления трудовыми ресурсами в СССР в 1950–1970‑х гг. Изучены материалы съездов КПСС, в которых прослеживается изменение политики в сфере труда. Выделены некоторые проблемы в организации труда, которые имеют сходство с современными. Ключевыми вопросами организации труда в послевоенный период были: подбор кадров, рост производительности, материальная заинтересованность и укрепление трудовой дисциплины. В 1960‑е гг. широко использовались такие методы формирования правильного отношения к труду, как убеждение и воспитание. Пережитками капитализма были объявлены тунеядство, пьянство и бюрократизм. В статье отмечается, что в конце 1960‑х — начале 1970‑х гг. происходит усиление роли права как средства управления в сфере труда, что повлекло развитие советского трудового законодательства, в том числе подготовку и издание КЗоТ РСФСР 1971 г.

1. Иванов А. Б. Коллизии в советском трудовом праве и их преодоление при разработке Кодекса законов о труде РСФСР 1971 года // Юридическая техника. — 2017. — № 11. — С. 428–433.

2. Ленин В. И. КПСС о работе с кадрами. — М., 1988. — 606 с.

3. Федоров А. В. Кадровая политика СССР на завершающем этапе индустриальной модернизации (конец 1950-х — 1980-е гг.) : дис. … канд. ист. наук : 07.00.02. — М., 2005. — 183 с.