Первые конституционные гарантии прав рабочих: механизмы реализации Конституции 1918 г.

Статья посвящена всестороннему анализу первых конституционных гарантий прав рабочих, которые были законодательно закреплены в Конституции РСФСР 1918 г. В фокусе исследования находятся механизмы их практической реализации в контексте глубоких революционных преобразований, охвативших российское общество. Детально исследуется содержание ст. 15–22 Конституции, которые, по сути, заложили фундамент советского трудового права, провозгласив такие принципиально новые для того времени права, как восьмичасовой рабочий день, право на отдых, ежегодные отпуска и всеобщее социальное обеспечение. Рассматривается ключевая роль Кодекса законов о труде 1918 г. как основного правового инструмента, конкретизирующего конституционные положения. Анализируется деятельность Народного комиссариата труда, профессиональных союзов и фабрично-заводских комитетов, которые выступали в качестве институтов контроля за соблюдением трудового законодательства. Особое внимание уделяется выявлению и анализу противоречий между декларированными правами и практикой их осуществления, что было обусловлено острым экономическим кризисом, Гражданской войной и политикой трудовой мобилизации в период «военного коммунизма». В статье показано, что переход к новой экономической политике (нэпу) потребовал существенной корректировки механизмов реализации конституционных гарантий и, как следствие, принятия нового Кодекса законов о труде 1922 г. Автор приходит к выводу, что опыт 1918 г., несмотря на все его сложности и противоречия, оказал значительное влияние на формирование международных стандартов труда и развитие концепции социального государства, что подчеркивает непреходящую актуальность данного исторического опыта для современного правоведения.

1. Безнин М. А., Димони Т. М. Формальные институты зависимости в системе эксплуатации труда в России 1930–1980-х гг. // Новейшая история России. — 2025. — Т. 15. — № 1. — С. 131–149.

2. Волков В. В. Россия и Запад: сравнительный анализ трудового законодательства начала XX века. Часть II. Рабочее время, заработная плата, штрафование, официальное рабочее самоуправление // Свободная мысль. — 2021. — № 6 (1690). — С. 129–144. 22 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. I). Ст. 3.

3. Исаев И. А. Основная норма («скрижали революционного закона») // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). — 2018. — № 8 (48). — С. 20–33.

4. Лепешин Д. А. Воспреемство идей Кодекса законов о труде РСФСР 1922 года советским и постсоветским трудовым законодательством // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия «Юридические науки». — 2022. — Т. 26. — № 4. — С. 845–860.

5. Миронов Е. А., Севостьянов А. С. Особенности развития отечественного трудового законодательства в советский период // Закон и право. — 2024. — № 7. — С. 245–248.

6. Раманкулов К. С. Проблемы свободы объединения: сравнительно-правовое исследование норм законов о профессиональных союзах государств Евразийского экономического союза с учетом международных трудовых стандартов // Актуальные проблемы российского права. — 2021. — № 2 (123). — С. 165–174.

7. Стальнова А. С. Конституционные гарантии права на труд в Российской Федерации // Юридическая наука. — 2023. — № 4. — С. 108–111.

8. Суетина Н. М., Зарецкая М. Г. Трудовая книжка: история и современность // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия «Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология». — 2020. — № 1 (254). — С. 58–64.

9. Томсинов В. А. Систематизация российского законодательства во второй половине 20-х — начале 30-х годов XIX века // Вестник Московского университета. Серия 11, Право. — 2008. — № 4. — С. 38–77.

10. Чистяков О. И. Становление «Российской Федерации» (1917–1922) : монография. — 2-е изд., репр. — М. : Зерцало-М, 2003. — 343 с.